Youforce

La aplicación Youforce es la aplicación de recursos humanos con la que puedes gestionar rápida y fácilmente todos tus asuntos de recursos humanos. De esta manera, siempre tendrá información sobre su propio perfil y acceso directo a documentos importantes de recursos humanos, como su nómina, su contrato de trabajo y su declaración anual.

mucho más posible
¡La aplicación Youforce ofrece muchas más opciones! Las funciones adicionales de la aplicación dependen de la política y las opciones de su empleador. Por lo tanto, pregúntele a su empleador qué opciones tiene disponibles.

¿Qué puedes hacer con la aplicación Youforce? (dependiendo de su empleador)
- Días trabajados: Simplemente indique qué días trabaja desde casa y cuándo viaja a la oficina y los gastos de viaje correctos y las asignaciones por trabajo a domicilio se calcularán y pagarán automáticamente a través de su salario.
- Gastos de reclamación: Tome una foto de su recibo y la aplicación inmediatamente completará el monto y la fecha. Haga clic en 'Enviar' y su declaración se enviará a su gerente para su aprobación.
- Declarar kilómetros comerciales: Registre su lugar de salida y llegada, y la aplicación calculará automáticamente la distancia y la incluirá en la declaración.
- Información sobre los detalles de su contrato: vea detalles como las horas de su contrato, escala salarial, antigüedad, salario bruto y departamento.
- Cambiar datos de contacto: ajuste usted mismo su dirección u otros datos de contacto, por ejemplo, si se muda.
- Solicitar licencia: envíe fácilmente su solicitud de licencia a través de la aplicación y realice un seguimiento del estado de su solicitud.
- Informes de enfermedad y recuperación para gerentes: los gerentes pueden informar fácilmente a los empleados sobre enfermedad y recuperación a través de la aplicación, ¡de manera rápida y eficiente!
- Ver documentos de RRHH: Accede a tu contrato de trabajo, nómina y declaración anual a través de 'Mi expediente'.

¡Importante!
Antes de poder utilizar la aplicación Youforce, su empleador primero debe organizar el acceso para usted. Comuníquese con su empleador para obtener más información sobre las opciones y cómo iniciar sesión.