Ekko

EKKO - là ứng dụng cho phép người lao động (NLĐ) được nhận lương linh hoạt "KHÔNG PHẢI CHO VAY", nhận lương bất cứ khi nào cần. Phần lương ứng trước qua EKKO sẽ được khấu trừ vào bảng lương cuối mỗi kỳ lương.
- Linh hoạt nhận lương, tiện lợi và nhanh chóng chỉ trong 15s, có thể rút lương 24/24, kể cả lúc nửa đêm
- Không phải khoản vay nên không có lãi, chỉ có phí sử dụng dịch vụ công nghệ được hiển thị tương ứng với mỗi lần rút lương.
- Không phát sinh chi phí nếu không sử dụng.

*** Câu hỏi thường gặp ***
- 'Đây có phải là ứng dụng cho vay không?' => Đây chắc chắn không phải là ứng dụng vay vốn hay mô hình cầm đồ như câu trả lời trước đó cho Google vài tháng trước.
Về mặt kỹ thuật, ứng dụng Ekko đang cung cấp một công cụ cho các doanh nghiệp công, tư nhân hoặc nhà nước quản lý bảng lương nhân viên của họ theo định kỳ. Theo Điều 101 của Luật Lao động Việt Nam, người lao động được người sử dụng lao động cho phép trả trước tiền lương theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động. Ekko là một nền tảng để Nhân sự Doanh nghiệp xử lý vai trò của họ theo quy định của pháp luật mà không cần thủ tục dài dòng và lãng phí thời gian.
Nhìn chung, Ekko là một nền tảng kỹ thuật số để quản lý tiền lương và ngày công, cho phép nhân viên rút tiền lương thực tế hàng ngày của họ bất cứ lúc nào. Ngoài ra, doanh nghiệp sẽ có thể kết nối với nhân viên của mình bằng các thông báo và tin tức. Trên thị trường chung, Ekko sẽ giúp các doanh nghiệp liên kết chú ý nhiều hơn đến những người lao động có tay nghề cao, giúp họ không bị phân tâm khỏi những lo lắng hàng ngày khác về tiền thất nghiệp.
- 'Tính năng ứng lương hoạt động như thế nào?' => Tính năng “ứng lương” là flow chính mà Ekko hướng tới xây dựng. Người dùng có thể rút một phần lương bằng tính năng “ứng lương”. Ekko sẽ tự động xử lý dữ liệu do các doanh nghiệp liên kết cung cấp để người dùng đủ điều kiện có thể nhận lương trong thời gian phù hợp với nhu cầu cấp thiết của họ.
- 'Có lãi suất không; và nếu có thì lãi suất là bao nhiêu?' => Không có lãi suất cho nhân viên. Người dùng sẽ phải trả một và chỉ một khoản chi phí cố định tại thời điểm họ rút trước tiền lương