Report App

Schaffen Sie mit der Report App Aufmerksamkeit auf höchstem Niveau.

Die Report App behandelt alle Formen unerwünschten Verhaltens am Arbeitsplatz, von der sogenannten Grauzone bis hin zu den Richtlinien Ihres Unternehmens, im Grunde alles, was Sie über Verhalten am Arbeitsplatz wissen müssen. Die Report App informiert aktiv, aber einfühlsam und respektvoll. Darüber hinaus haben Mitarbeiter in ihrer persönlichen App-Umgebung einfachen Zugriff auf Richtlinien und Verfahren der jeweiligen Organisation. Der Unternehmenssupport (z. B. Berater/HR) kann sich in der App vorstellen: wer er ist, welche Meinung er zu diesem Thema hat und warum er es für wichtig hält, sich zu äußern, wenn Verhalten als unerwünscht erachtet wird. Darüber hinaus können diese Support-Mitarbeiter über die App kontaktiert werden; Alles an einem Ort und rund um die Uhr für alle Mitarbeiter zugänglich.

Untersuchungen zufolge ist Bewusstsein eine Notwendigkeit, um Verhaltensänderungen herbeizuführen und ein umfassendes Verständnis für persönliche Grenzen zu schaffen. Genau das leistet die Report App und schafft Bewusstsein auf höchstem Niveau. Mithilfe von Storytelling zeigen wir, wie sich unerwünschtes Verhalten auf den Arbeitsplatz auswirkt und dass es nicht immer ganz klar ist, wie man darauf reagiert oder wo man Hilfe findet. Die Videos in dieser App ermöglichen Ihnen das Lernen und Erleben auf einer anderen Ebene, denn bewegende und inspirierende Geschichten haben sicherlich eine größere Wirkung als reine Tatsachendarstellungen.

Aufgrund der Sensibilität des Themas ist die Report-App nur mit einem persönlichen Passwort und einem PIN-Code zugänglich, wodurch eine sichere Online-Umgebung in der bevorzugten Sprache bereitgestellt wird.

Für Angestellte
Jeder Benutzer verfügt über ein eigenes geschütztes Konto. Die Videos helfen Ihnen zu verstehen, warum Belästigung am Arbeitsplatz sehr komplex sein kann. Das Logbuch hilft Ihnen, unerwünschtes Verhalten von Kollegen, Kunden etc. zu dokumentieren. Sie entscheiden, wer Ihre Meldung erhält, sei es eine interne oder externe Person. Ihr Bericht wird nicht automatisch erstellt
zu einer formellen Beschwerde werden. Dies können Sie nach einem Gespräch mit dem persönlichen Support Ihrer Organisation entscheiden.

Für Arbeitgeber
Diese Berichts-App wird vollständig angepasst, um Ihren Mitarbeitern beim Umgang mit unerwünschtem Verhalten auf wirkungsvolle und 100 % sichere Weise zu helfen. Sie können Ihren Mitarbeitern in dieser App die Richtlinien und Verfahren des Unternehmens zur Verfügung stellen, sodass sie rund um die Uhr Zugriff darauf haben. Mit der Push-Benachrichtigungsoption können Sie alle gleichzeitig darüber informieren, dass beispielsweise Ihre Police aktualisiert wurde. Oder wenn Sie ein Video mit einer persönlichen Botschaft des CEO hochgeladen haben, in der er alle Mitarbeiter über die Haltung des Unternehmens zu diesem Thema informiert. Sie verfügen über Ihr eigenes Dashboard mit Berichtsoptionen für Ihre anonymen Daten zur Gesundheit und Sicherheit Ihres Unternehmens im Hinblick auf Belästigungen am Arbeitsplatz. Diese präzisen Daten sorgen dafür, dass Ihre Risikoinventur und -bewertung effektiver wird. Die Daten werden in einem der sichersten Datenhäuser der Niederlande mit allen erforderlichen ISO-Zertifikaten gespeichert. Europa verfügt über die strengsten Regeln und Vorschriften in der Welt der Datenspeicherung.

Für diejenigen, die unterstützen
Mit der Report App können Sie Ihre Sichtbarkeit innerhalb des Unternehmens verbessern und wertvolle Informationen mit allen Mitarbeitern teilen und ihnen so helfen, vital und gesund zu bleiben und sich bei der Arbeit sicher und respektiert zu fühlen. Alle Berichte werden auf die gleiche Weise dokumentiert und die anonymen Statistiken Ihres Jahresberichts und Ihrer Beratung für das Management werden einfach erstellt. Sie erhalten eine Benachrichtigungs-E-Mail, wenn sich ein Mitarbeiter an Sie gewandt hat. Jedes Support-Mitglied (z. B. Berater / Personalabteilung) verfügt über ein eigenes gesichertes Konto innerhalb der App. Nur die an Sie gerichteten Berichte sind für Sie sichtbar. Beachten Sie, dass es sich bei einer Meldung nicht um eine formelle Beschwerde handelt, sondern um den ersten Verhandlungsschritt und die Auseinandersetzung mit dem Verhalten, das als unerwünscht empfunden wird.

Geteilte Verantwortung bedeutet, alle Mitarbeiter in die Lösung einzubeziehen. Der einzige Weg, dies zu erreichen, besteht darin, Wissen in einem sicheren Umfeld zu teilen, sodass sich die Menschen gestärkt fühlen. Nehmen Sie diese Änderung noch heute mit der Report App vor.