HR.my Mobile APP
Dieses mehrsprachige, kostenlose Human Resource Management (HRM) bietet ein leistungsstarkes Self-Service-Mitarbeiterportal, das verschiedene Mitarbeiterverwaltungsfunktionen unterstützt. Am wichtigsten ist, dass diese kostenlose HRM-App mehreren Benutzern mit unterschiedlichen HR-Rollen den Zugriff auf das Arbeitgeberkonto für alltägliche HR-Verwaltungsaufgaben mit anpassbaren Benutzerrechten ermöglicht.
1. Stechuhr und Check-in vor Ort
- Arbeitgeber können angeben, ob Selfie und Geolokalisierung für die Stechuhr erfasst werden sollen, während sowohl Selfie als auch Geolokalisierung für den Außendienst-Check-in (der für die Verfolgung der Anwesenheit mobiler Arbeitskräfte vor Ort dient) erforderlich sind.
- Mitarbeiter können Anwesenheits-, Stechuhr- und Feld-Check-in-Aufzeichnungen überprüfen.
- Suchen Sie nach Anwesenheitslisten basierend auf Verspätung, Über- oder Unterstunden und Anwesenheitsstatus (z. B. „Anwesend“ oder „Abwesend“).
- Sehen Sie sich das Stechuhr-Selfie und die Geolokalisierungskarte an.
- Teilnahmebericht.
2. e-Leave (Urlaubsverwaltungssystem)
- Überprüfen Sie die Urlaubsansprüche und den Verlauf der Urlaubsanträge.
- Neue Blätter anwenden, bestehende Blätter bearbeiten oder stornieren.
- Urlaubsplan und Urlaubsplaner, mit denen Mitarbeiter die von ihnen selbst, dem Team oder anderen Kollegen gewährten Urlaube anzeigen können (abhängig von der Einstellung des Arbeitgeberkontos).
- Urlaubsüberprüfung für Manager, um Urlaubsanträge ihres Teams zu prüfen. Manager können Anträge auch über den Urlaubsplaner prüfen.
- Bericht verlassen.
3. E-Claim (Verwaltung von Spesenabrechnungen)
- Überprüfen Sie die Anspruchsberechtigungen und den Antragsverlauf.
- Neue Spesenabrechnungen einreichen, bestehende Spesenabrechnungen bearbeiten oder löschen.
- Anspruchsprüfung für Manager zur Prüfung von Spesenabrechnungsanträgen ihres Teams.
- Spesenabrechnungsbericht.
4. Vorfallmanagement
- Entwickelt, um Vorfälle im Zusammenhang mit Fehlverhalten, Verdiensten oder Arbeitsplatzsicherheit, Unfällen usw. von Mitarbeitern zu melden, zu verfolgen und zu untersuchen.
5. Dokumenten-Workflow
- Eine vielseitige Workflow-Engine, die es Mitarbeitern ermöglicht, Dokumente/Formulare wie Briefpapieranfragen, Stundenzettel usw. einzureichen, die von Managern entsprechend dem Genehmigungsworkflow überprüft werden.
- Erstellen Sie Ihr eigenes Alltagsformular mit benutzerdefinierten Feldern, um die interne Formularübermittlung zu erleichtern
6. Diskussionsforum
- Mitarbeiter können an Diskussionen in drei Bereichen teilnehmen, d. h. auf Organisations-, Abteilungs- oder Zweigstellenebene.
7. Dokument- und Formularfreigabe
- Mitarbeiter können auf vom Arbeitgeber freigegebene Dateien zugreifen (z. B. Mitarbeiterhandbuch) oder Dateien hochladen (z. B. persönlicher Lebenslauf), um sie mit Arbeitgeber und Managern zu teilen.
8. Gehaltsabrechnung
- Gehaltsprozess
- Gehaltsabrechnung
- Jährliche Gehaltsabrechnung
- Gehaltsdetails
- Verlauf der Gehaltsanpassung
9. Mitarbeiter können ihre Profile nach Genehmigung durch die Geschäftsleitung problemlos aktualisieren:
- Persönlich
- Familie
- Kontakt
- Gesundheit
- Ausbildung
- Erfahrung
- Rechtsdokument
- Arbeit
- Ausbildung
10. Mitarbeiterverzeichnis
11. Ankündigung
12. Feiertagseintrag der Organisation
13. Mehrsprachige Unterstützung. Unterstützt 67 Sprachen:
- Englisch
- 中文 (简体) (Chinesisch vereinfacht)
- 中文 (繁體) (traditionelles Chinesisch)
- 日本語 (Japanisch)
- 한국어 (Koreanisch)
- Tiếng Việt (Vietnamesisch)
- العربية (Arabisch)
- Français (Französisch)
- Español (Spanisch)
- Deutsch (Deutsch)
- Italiano (Italienisch)
- Português (Portugiesisch)
- Bahasa Indonesia (Indonesisch)
- Bahasa Melayu (Malaiisch)
- עברית (Hebräisch)
- Русский (Russisch)
- usw
und weitere Funktionen werden in Kürze hinzugefügt.
Dies ist eine werbefinanzierte App. Die Anzeigen werden automatisch deaktiviert, wenn Ihr Arbeitgeber an der Crowdfunding-Kampagne teilnimmt.