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■Über die Jobwechsel-Unterstützungsservice-App „RECRUIT AGENT“
RECRUIT AGENT ist ein von Recruit betriebener Unterstützungsdienst bei Jobwechseln.
Bei dieser App handelt es sich um eine App zur Unterstützung bei Jobwechseln, die von der Jobsuche über Bewerbungsverfahren bis hin zur Fortschrittsverwaltung alles mit nur einer App erledigt.

[Personalvermittler sind die Nr. 1 bei der Unterstützung bei Jobwechseln (*1) und etwa 80.000 Menschen haben sich für einen Jobwechsel entschieden (*2)]
Personalvermittler für Jobwechsel und Berufssuche.
Wenn Sie Ihre ideale berufliche Veränderung verwirklichen möchten, überlassen Sie dies einer Personalvermittlung.


[Grund, warum Recruitment Agent die Nr. 1 bei der Unterstützung bei Karrierewechseln ist]
▷▷ Ungefähr 270.000 nicht genannte offene Stellen (*3,4)◁◁

▷▷ Karriereberater mit langjähriger Erfolgsbilanz ◁◁
Berufsberater, die mit der jeweiligen Branche vertraut sind, werden sorgfältig Stellenangebote auswählen und vorstellen, die Ihren Hoffnungen und Fähigkeiten entsprechen.
Die Rolle eines Beraters besteht darin, den Wert von Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben, die dem Kunden nicht bewusst sind.
Basierend auf der aktuellen Situation auf dem Markt für Jobwechsel analysieren wir objektiv Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen und beraten Sie außerdem bei der Entdeckung Ihrer Stärken und der Erstellung eines Lebenslaufs (*5).

▷▷Komplette Supportleistungen ◁◁
Wir verfügen über ein Unterstützungssystem, das einen reibungslosen Jobwechsel unterstützt, einschließlich der Korrektur notwendiger Dokumente, der Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen und der Bereitstellung von Branchen-/Unternehmensinformationen, die speziell für Personalvermittler gelten.

●Korrektur und Beratung zu notwendigen Dokumenten
Wir unterstützen Sie optimal bei Ihrem Jobwechsel: von der Schreibberatung über die Erstellung von Sätzen, die auf das Unternehmen zugeschnitten sind, bei dem Sie sich bewerben, bis hin zur Stärkung Ihrer Attraktivitätspunkte.

●Umfassende Unterstützung bei der Interviewvorbereitung
Wir stellen für jedes Unternehmen Informationen zur Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche bereit, z. B. „Wichtige Punkte bei Vorstellungsgesprächen“ und „Trends erfolgreicher Menschen, die den Job wechseln“.

●Bereitstellung einzigartiger Branchen-/Unternehmensinformationen
Personalberater erstellen Stellenausschreibungen auf der Grundlage von Informationen, die sie direkt von Personalmanagern erhalten. Wir stellen Informationen bereit, die auf allgemeinen Jobsuchseiten nicht erhältlich sind.


[Funktionen der Jobwechsel-App für Personalvermittler]
▷▷Empfohlene Stellenangebote ganz einfach erhalten◁◁
Überprüfen Sie ganz einfach Stellenangebote, die Ihren Wünschen entsprechen, und von Beratern empfohlene Stellenangebote. Die App bietet auch Push-Benachrichtigungen, damit Sie nichts verpassen.

▷▷ Überprüfen Sie jederzeit den Fortschritt Ihrer Bewerbungen ◁◁
Überprüfen Sie den Fortschritt Ihres Stellenangebots in 4 Status: „Beworben“, „Dokumente bestanden“, „Auswahl zum Vorstellungsgespräch“ und „Informelles Angebot“.
Sie können den Status mehrerer Bewerbungen in einer Liste einsehen und den Fortschritt Ihrer Jobsuche auf einen Blick erkennen.

▷▷ Durchsuchen Sie die größte Anzahl unbekannter Stellenangebote in der Branche◁◁
Eine Personalvermittlungsagentur mit rund 270.000 nicht veröffentlichten Stellenangeboten, der größten Zahl in der Branche.
Sie können in der App nach einer Vielzahl von Jobs suchen, auch nach versteckten Jobs.

▷▷ Überprüfen Sie E-Mails von Personalvermittlern in der App ◁◁
Überprüfen Sie E-Mails von Karriereberatern und Systemen gleichzeitig mit der App. Dadurch wird verhindert, dass Sie etwas verpassen oder den Kontakt verpassen.


[Empfohlen für diese Leute! ]
＼Für diejenigen, die zum ersten Mal Angst vor einem Jobwechsel haben／
・Menschen, die sich beim ersten Jobwechsel nicht sicher sind, wo sie anfangen sollen
・Menschen, die nicht in der Lage sind, sich mit ihren Mitmenschen zu beraten, und denen es schwerfällt, bei der Jobsuche voranzukommen
・Diejenigen, die nicht wissen, wie man Dokumente schreibt
・Personen, die Schwierigkeiten haben, die Dokumentenprüfung zu bestehen

\Diejenigen, die ihre Karriere weiter vorantreiben möchten/
・Diejenigen, die erwägen, eine Führungs- oder Führungsposition zu übernehmen
・Diejenigen, die über einen Jobwechsel nachdenken, um ihr Jahreseinkommen zu erhöhen
・Menschen, die ihre Fachkenntnisse nutzen möchten, um den nächsten Schritt zu machen
・Personen, die sich von einem Branchenexperten beraten lassen möchten, der sich mit der Branche auskennt

＼Menschen, die ein Unternehmen und einen Arbeitsstil finden möchten, der zu ihnen passt／
・Diejenigen, die nicht wissen, welches Unternehmen oder welcher Arbeitsplatz für sie geeignet ist
・Diejenigen, die den Job wechseln möchten, um einen Arbeitsplatz zu finden, an dem sich Frauen entfalten können
・Menschen, die an einem Arbeitsplatz mit guter Work-Life-Balance arbeiten möchten
・Diejenigen, die als frischgebackener Hochschulabsolvent eine neue Karriere beginnen möchten

＼Diejenigen, die sich ihrer beruflichen Richtung nicht sicher sind／
・Diejenigen, die gemeinsam mit einem Karriereberater über die Unternehmensauswahl entscheiden möchten
・Diejenigen, die nicht in der Lage sind, ihre Stärken und attraktiven Punkte in Interviews zu vermitteln
・Diejenigen, die einen Fachmann konsultieren möchten, der über eine umfangreiche Erfolgsbilanz bei der Unterstützung bei beruflichen Veränderungen verfügt

＼Diejenigen, die eine neue Karriere oder einen neuen Jobtyp ausprobieren möchten／
・Menschen, die ihren Arbeitsplatz in einem breiten Spektrum von Bereichen wechseln möchten, von großen Unternehmen bis hin zu Venture-Capital-Unternehmen
・Diejenigen, die einen neuen Job oder eine neue Branche ausprobieren möchten

＼Diejenigen, die mit der Arbeit beschäftigt sind und keine Zeit finden, den Job zu wechseln／
・Personen, die derzeit beschäftigt sind und nur wenig Zeit für die Jobsuche haben
・Personen, die ihre Freizeit für einen effizienten Jobwechsel nutzen möchten
・Menschen, die Unterstützung bei der Jobsuche wünschen, weil es zu viele offene Stellen gibt

\Wer sich für private Stellenangebote und Job Change Agents interessiert/
・Diejenigen, die ihre Möglichkeiten zur beruflichen Veränderung erweitern möchten, indem sie sich viele unbekannte Stellenangebote ansehen
・Diejenigen, die den Auswahlprozess nicht nur alleine, sondern auch mit Hilfe eines Agenten durchführen möchten


[Durchsuchbare gewünschte Bedingungen]
・Beruf (Vertrieb, SE, IT-Ingenieur, Maschinenbauingenieur, Elektroingenieur, Baugewerbe, Immobilienspezialist, Unternehmensplanung, Geschäftsplanung, Geschäftsplanung usw.)
・Arbeitsort (Tokio, 23 Bezirke, Osaka, Nagoya, Fukuoka usw.)
・Branche (Internetbranche, Personal-/Bildungsbranche, Massenmedien-/Werbebranche, Beratungsbranche usw.)
·Jahreseinkommen
・Abschließender akademischer Hintergrund
・Besondere Bedingungen (Vollzeitbeschäftigter, freie Samstage, Sonntage und Feiertage, keine Versetzungen, keine Erfahrung im Job, keine Erfahrung in der Branche usw.)
・Schlüsselwörter (Firmenname, Stellenname, Stelleninhalt usw.)



■Vorsicht
Um diese App nutzen zu können, müssen Sie sich bei „RECRUIT AGENT“ registrieren.
Abhängig von Ihren Erfahrungen und Wünschen können wir Ihnen diesen Service möglicherweise nicht anbieten.

*1: Gesamtzahl der Personen, die von bezahlten Arbeitsvermittlungsfirmen auf der „Comprehensive Human Resources Service Site“ des Ministeriums für Gesundheit, Arbeit und Soziales beschäftigt sind und auf unbestimmte Zeit oder für eine feste Laufzeit von 4 Monaten oder mehr beschäftigt sind (zusammengestellt von uns). Unternehmen basierend auf den Ergebnissen im Jahr 2023) ab Juni 2024.
*2: Ergebnisse für das Geschäftsjahr 2023: Anzahl der Personen, die sich zwischen dem 1. April 2023 und dem 31. März 2024 für einen Jobwechsel entschieden haben
*3: Unter nicht offengelegten Stellenangeboten versteht man Stellenangebote, die nicht von Stellenvermittlern im Internet veröffentlicht werden, beispielsweise auf deren eigenen Stellenbörsen oder Homepages. Diese privaten Stellenangebote können nur denjenigen vorgestellt werden, die sich für den Job Change Agent-Service beworben haben.
*4: Stand 31. März 2024: Anzahl der offenen Stellen = Anzahl der Personen, die eingestellt werden sollen

■Beamter eines Personalvermittlers
https://www.r-agent.com/

■Hilfeseite
https://www.help.r-agent.com/myp

■Betreibergesellschaft
Recruit Co., Ltd.

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