Delhivery Academy

Delhivery الأكاديمية هو مستمر بناء القدرات / منصة التطوير المهني الذي يخلق تأثير الأعمال التجارية من خلال سد الفجوة بين التعليم والعمل.

حزم Delhivery أكاديمية 3 محاور شاملة أن تغيير ثقافة التعلم وأداء مؤسستك:

1) سوق المشاريع تجارب التعلم: يجلب Delhivery أكاديمية معا كل خبرات التعلم، من تلك التقليدية مثل التدريب الفصول الدراسية / بقيادة تعليمات، الحديثة منها مثل التدريب بقيادة المدرب يعيش على تجارب جديدة في سن مثل التعلم الجزئي والتعلم القائم على MOOC في منصة موحدة واحدة، مما يوفر تحليلات متكاملة عبر كل منهم.

2) إلتزام الموظف: أكاديمية Delhivery يبقي الموظفين ليس فقط المهارة وحسن الاطلاع ولكن تعمل أيضا من خلال أدوات المشاركة الاجتماعية والتعلم الاجتماعي مثل الدردشة المؤسسات والمحافل المعرفة، والتي لا مساعدة الموظفين الوحيد البقاء على اتصال ولكن أيضا بمثابة قنوات للتوصيات التعلم الذكي / السياقية.

3) إدارة فريق لبناء القدرات: أكاديمية Delhivery يذهب الميل الأخير في بناء القدرات عن طريق تسليح مديري مع البيانات والتحليلات للتعلم التقدم والتعلم أداء reportees وربط لهم أداء الأعمال (من خلال التكامل مع أنظمة العمل). وعلاوة على ذلك، من خلال أدوات المشاركة، يمكن للمديرين الصغيرة تقييمها-reportees وتوفير القدرة على بناء ردود الفعل تقريبا على أساس يومي.

مهما كانت وظيفة، سواء كان ذلك المبيعات، R & D، والتكنولوجيا، والتصنيع، أو حتى من ذوي الياقات الزرقاء عمليات الثقيلة، وتعزيز قدرات فريق كل يوم مع أكاديمية Delhivery!