Blue Ocean Brain

ولد المحيط الأزرق الدماغ من سؤال بسيط: هل الشركات بحاجة إلى وسيلة أفضل لإشراك الموظفين في حين تعزيز ثقافة صحة الدماغ والعافية والإبداع والتفكير بطريقة أفضل؟ كان الجواب مدويا: نعم!


ونحن نعتقد التدريب هو أكثر من مجرد ضخ الكثير من المعلومات إلى الناس. ونحن نعتقد في الوصول الى هذه النقطة. الاقل هو الاكثر. محتوى للتنفيذ هو مفتاح الحل. وينبغي أن تقدم المعلومات بطريقة داهية. خدم في قطع لدغة الحجم بحيث يمكن للموظفين أن تتخذ ما يحتاجون إليه، وتحقيق التركيز الجديد على العمل في اليد.